Выберите шрифт Tahoma Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой
План
мероприятий министерства сельского хозяйства Саратовской области
по реализации антикоррупционной политики на 2012 - 2017 годы
№ |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Исполнители |
1 |
Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики в министерстве сельского хозяйства области
| ||
1.1 |
Разработка и утверждение плана мероприятий по реализации антикоррупционной политики министерства сельского хозяйства области на 2012- 2017 годы (далее – план).
|
до 28 февраля 2012 года |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
1.2 |
Назначение лица, ответственного за реализацию плана
|
до 28 февраля 2012 года |
Отдел кадровой политики |
1.3 |
Обеспечение ведения номенклатурного дела по реализации антикоррупционной политики и своевременного приобщения к нему информационных материалов |
постоянно |
Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
1.4 |
Рассмотрение на совещании у министра сельского хозяйства области хода и результатов выполнения мероприятий антикоррупционной направленности, в том числе: анализа работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с планом работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений; обеспечения контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; состояния работы по приведению в установленные сроки правовых актов министерства сельского хозяйства области в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции |
ежеквартально,
квартала |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства
|
1.5 |
Подготовка отчёта и аналитической справки об исполнении плана |
до 20 июня и 15 декабря отчётного периода |
Первый заместитель министра, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
1.6 |
Внесение в План мероприятий министерства сельского хозяйства Саратовской области по реализации антикоррупционной политики на 2012 – 2016 годы (далее – План министерства) изменений, направленных на продление сроков реализации до 2017 года, приведение в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, а также достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений |
по мере необходимости |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства
|
1.7 |
Утверждение плана работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений для подразделений кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)
|
до марта ежегодно |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
1.8 |
Создание в министерстве сельского хозяйства области рабочей группы по оценке и координации антикоррупционной работы в министерстве сельского хозяйства области |
до 1 сентября 2014 года |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства
|
1.9 |
Осуществление оценки и координации антикоррупционной работы в министерстве сельского хозяйства области |
постоянно |
Первый заместитель министра
|
1.10 |
Обеспечение принятия нормативного правового акта, обязывающего лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
до 14 января 2014 года |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2 |
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
| ||
2.1 |
Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии министерства сельского хозяйства области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также совершенствование нормативных правовых актов министерства сельского хозяйства области, регламентирующих её функционирование
|
постоянно |
Первый заместитель министра, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, отдел правовой работы |
2.2 |
Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов представителей институтов гражданского общества
|
постоянно |
Первый заместитель министра |
2.3 |
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими
|
по мере поступления соответствующей информации
|
Первый заместитель министра, отдел кадровой политики |
2.4 |
Проведение анализа работы подразделений кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»
|
ежеквартально |
Первый заместитель министра |
2.5 |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений |
постоянно |
Первый заместитель министра, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
2.6 |
Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей государственной гражданской службы в органе исполнительной власти области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
постоянно |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.7 |
Обеспечение контроля исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включённых в перечень должностей государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков
|
постоянно |
Структурные подразделения министерства |
2.8 |
Доведение до сведения государственных гражданских служащих положений общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
|
постоянно и при поступлении на службу |
Отдел кадровой политики |
2.8.1 |
Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции |
постоянно |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.9 |
Организация правового просвещения государственных гражданских служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания с разъяснением государственным гражданским служащим требований нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции), в том числе доведение до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
|
постоянно, в соответствии с планом министерства сельского хозяйства области |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.10 |
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
постоянно, в соответствии с планом министерства сельского хозяйства области |
Отдел кадровой политики |
2.11 |
Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования |
постоянно |
Отдел кадровой политики |
2.12 |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства области ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, включая анкетирование государственных гражданских служащих министерства сельского хозяйства области для закрепления полученных ими знаний по указанным вопросам |
не реже одного раза в полугодие |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.13 |
Разработка и проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих министерства сельского хозяйства области отрицательного отношения к коррупции и коррупционным правонарушениям, в том числе связанным с ограничениями при получении подарка |
постоянно |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.14 |
Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, подарка и применение соответствующих мер юридической ответственности |
постоянно, по мере выявления случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.15 |
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
постоянно |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.16 |
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
|
постоянно |
Первый заместитель министра, отдел кадровой политики |
2.17 |
Предание гласности каждого случая конфликта интересов и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
постоянно |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.17.1 |
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, требований, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
постоянно |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
2.18 |
Обеспечение контроля исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включённых в перечень должностей государственной гражданской службы Саратовской области в министерстве сельского хозяйства Саратовской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Саратовской области обязаны представлять сведения о своих расходах, а также сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков
|
постоянно |
Структурные подразделения министерства |
2.19 |
Проведение антикоррупционной профилактической работы среди кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы министерства сельского хозяйства области
|
постоянно |
Отдел кадровой политики |
2.20 |
Обмен лучшими практиками, передовым опытом по организации работы по противодействию коррупции (изучение соответствующей информации иных органов местного самоуправления, государственных органов, в том числе иных регионов, распространение имеющегося положительного опыта)
|
постоянно |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
3. |
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности министерства сельского хозяйства области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
| ||
3.1 |
Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, принимаемых министерством сельского хозяйства области |
постоянно, по мере разработки проектов нормативных правовых актов, принимаемых министерством сельского хозяйства области
|
Отдел правовой работы |
3.2 |
Осуществление мониторинга применения нормативных правовых актов, принятых министерством сельского хозяйства области, и проведение в отношении них антикоррупционной экспертизы |
постоянно, в соответствии с планом министерства сельского хозяйства области
|
Отдел правовой работы |
3.3 |
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) министерством сельского хозяйства области и подведомственных ему учреждений и организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
|
ежеквартально |
Отдел правовой работы |
3.4 |
Размещение на Интернет-сайте министерства сельского хозяйства области проектов разрабатываемых нормативных правовых актов, в том числе нормативных правовых актов области, для обеспечения возможности проведения в отношении них независимой антикоррупционной экспертизы
|
постоянно, по мере разработки министерством сельского хозяйства области проектов нормативных правовых актов |
Отдел правовой работы, отдел организационной работы и делопроизводства |
3.5 |
Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия министерства сельского хозяйства области |
в соответствии с планом министерства сельского хозяйства области
|
Структурные подразделения министерства |
3.6 |
Обеспечение функционирования системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов
|
постоянно |
Отдел организационной работы и делопроизводства |
3.7 |
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме |
постоянно |
Отдел организационной работы и делопроизводства, отдел правовой работы
|
3.8 |
Осуществление мониторинга с целью выявления коррупционных рисков в деятельности по размещению заказов для государственных нужд области и устранение выявленных коррупционных рисков |
постоянно |
Отдел организационной работы и делопроизводства, отдел правовой работы |
4 |
Взаимодействие министерства сельского хозяйства области с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности министерства сельского хозяйства области
| ||
4.1 |
Обеспечение функционирования специализированного раздела о реализации антикоррупционной политики на официальном Интернет-сайте министерства сельского хозяйства области и размещение актуальной информации об антикоррупционной деятельности
|
постоянно |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
4.2 |
Обеспечение возможности оперативного взаимодействия граждан с министерством сельского хозяйства области в сфере противодействия коррупции (функционирование «горячей линии» и/или «телефона доверия», электронной почты для приёма сообщений по вопросам противодействия коррупции, использование компьютерных технологий в режиме «он-лайн»)
|
постоянно |
Отдел организационной работы и делопроизводства |
4.3 |
Проведение анализа полученных обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции
|
постоянно, по мере поступления обращений |
Отдел организационной работы и делопроизводства |
4.4 |
Подготовка информационной справки по результатам анализа полученных обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции
|
ежеквартально |
Отдел организационной работы и делопроизводства |
4.5 |
Разработка и принятие мер по профилактике коррупционных правонарушений по результатам анализа обращений граждан и организаций |
по мере выявления сведений о возможных проявлениях коррупции и/или предпосылок для совершения коррупционных правонарушений
|
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
4.6 |
Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе содействие размещению информационных материалов по вопросам противодействия коррупции
|
постоянно |
Консультант пресс-службы министерства |
4.7 |
Проведение анализа публикаций в средствах массовой информации на предмет наличия сведений о проявлениях коррупции в министерстве сельского хозяйства области, подведомственных ему учреждениях
|
постоянно |
Консультант пресс-службы министерства |
4.8 |
Проведение проверки опубликованных в средствах массовой информации сведений о проявлениях коррупции в министерстве сельского хозяйства области, подведомственных ему учреждениях
|
в случае публикации соответствующих сведений |
Первый заместитель министра, структурные подразделения министерства |
4.9 |
Привлечение представителей институтов гражданского общества при разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции |
при разработке министерством сельского хозяйства области проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
|
Первый заместитель министра управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
4.10 |
Привлечение членов общественных советов к осуществлению контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных планом |
в соответствии с планом |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства
|
4.11 |
Проведение совместных совещаний с представителями общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, в том числе с рассмотрением вопросов о формировании среди государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, о работе указанных общественных объединений в сфере противодействия коррупции
|
в соответствии с планом |
Первый заместитель министра управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
4.12 |
Освещение в средствах массовой информации акций и основных итогов деятельности институтов гражданского общества в сфере противодействия коррупции
|
в соответствии с планом |
Консультант пресс-службы министерства |
5. |
Мероприятия министерства сельского хозяйства области, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности
| ||
5.1 |
Оптимизация предоставления министерством сельского хозяйства области государственных услуг, в том числе внедрение административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг, и обеспечение соблюдения требований действующих административных регламентов
|
постоянно |
Структурные подразделения министерства |
5.2 |
Выявление в сфере, относящейся к деятельности министерства сельского хозяйства области, коррупционных правонарушений, с которыми граждане сталкиваются наиболее часто (бытовая коррупция), разработка и принятие мер по устранению условий для совершения таких правонарушений
|
постоянно, в соответствии с планом министерства сельского хозяйства области |
Структурные подразделения министерства |
5.3 |
Ведение книг жалоб и предложений (журналов обращений) для получения информации от граждан о качестве предоставляемых государственных услуг
|
постоянно, |
Отдел организационной работы и делопроизводства |
5.4 |
Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись) |
в соответствии с планом министерства сельского хозяйства области |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства
|
5.5 |
Обеспечение реализации мероприятий по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях и организациях, в том числе: проведение контроля за качеством предоставляемых услуг и осуществлением государственных функций, принятие мер к выявлению и устранению условий для совершения коррупционных правонарушений, проведение опросов и анкетирования потребителей услуг с целью выявления фактов коррупционных правонарушений и условий для их совершения
|
постоянно |
Отдел по развитию кооперации и предпринимательства, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
5.6 |
Осуществление контроля за использованием объектов государственной собственности области подведомственными учреждениями и организациями, в том числе за соответствием требованиям законодательства заключаемых договоров в отношении объектов государственной собственности области
|
постоянно |
Отдел по развитию кооперации и предпринимательства |
5.7 |
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации должностными лицами министерства сельского хозяйства области своих полномочий, внесение необходимых изменений в перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
постоянно, в соответствии с планом |
Первый заместитель министра, управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
5.8 |
Разработка методических рекомендаций по предупреждению коррупционных правонарушений на государственной гражданской службе; по выявлению и предотвращению конфликта интересов у государственных гражданских служащих; по представлению сведений о расходах должностными лицами и осуществлению контроля за расходами; памяток государственным гражданским служащим по урегулированию конфликта интересов с учетом специфики деятельности подразделений министерства сельского хозяйства области |
постоянно |
Управление кадровой политики, правовой, организационной работы и делопроизводства |
|